Recrutement d’un gestionnaire des ressources humaines (m/f)

L'Administration luxembourgeoise vétérinaire et alimentaire (ALVA) recrute un gestionnaire des ressources humaines (m/f) dans la carrière A2 à tâche complète à durée indéterminée.

Le poste est disponible sous le statut de fonctionnaire ou d'employé de l'État.  

Il est aussi ouvert aux ressortissants des Etats membres européens.

La date limite de candidature est le 9 septembre 2024.

Missions

• Gérer les ressources humaines de l'administration dans le respect des règles et procédures définies afin de garantir une gestion optimale, transparente et égalitaire des agents en place :
  • Traduire des besoins et demandes de formation recensées en actions de formations précises, en organiser l'exécution et l'évaluation afin de garantir la mise en oeuvre de formations ciblées et de qualité au sein de l'administration;
  • Assurer la gestion administrative de formations;
  • Recenser et analyser les besoins de formation;
  • Assurer la gestion du temps de travail et des congés;
  • Organiser l'engagement, l'accueil et l'insertion professionnelle des nouveaux collaborateurs;
  • Organiser et préparer les épreuves spéciales et assister aux entretiens de sélection;
  • Assurer la qualité de vie au travail et mettre en oeuvre une culture de travail positive;
  • Assurer la gestion et l'encadrement des étudiants et stagiares;
  • Assurer le suivi de la gestion par objectifs.

Profil

Compétences techniques

• Connaître la législation concernant le statut, la rémunération, la formation, la sécurité et la santé au travail du personnel de l'Etat;
• Savoir appliquer la législation et la réglementation en matière de formation pendant le stage et de formation continue;
• Savoir appliquer les principes généraux de la gestion des ressources humaines;
• Connaître les outils de gestion RH utilisés au sein de l'administration et de la Fonction publique;
• Connaître les différents processus et procédures touchant le cycle de vie RH et en particulier la gestion prévisionnelle du personnel, la gestion par objectifs et les procédures de recrutement, de mobilité interne et de changement de carrière;
• Savoir travailler avec Excel, Word, Powerpoint et Outlook.

Compétences comportementales

• Intégrer l'information;
• Résoudre des problèmes;
• Soutenir;
• Agir de manière orientée service;
• Faire preuve de fiabilité.

Atouts

• Maîtriser SharePoint.

Plus d'informations sur le poste et la procédure de recrutement sont disponibles sur GovJobs.